Internal Threat Actors
Actores de Amenazas Internas
Los Internal Threat Actors (actores de amenazas internas) son personas que ya tienen acceso legítimo a los sistemas de una organización. Esto incluye empleados, contratistas, socios comerciales e incluso ex-empleados que retienen algún nivel de acceso. Estas amenazas pueden ser intencionales o no intencionales, y a menudo son más difíciles de detectar y mitigar que las amenazas externas.
🚀 1. ¿Qué son los Internal Threat Actors?
Un Internal Threat Actor es alguien con acceso autorizado que, de forma intencional o accidental, compromete la confidencialidad, integridad o disponibilidad de los datos o sistemas de una organización.
📌 Clasificación de Actores Internos:
Tipo Descripción Ejemplo
Empleado Actual Posee permisos permanentes y acceso directo. Modifica bases de datos para beneficio personal.
Contratista/Proveedor Acceso temporal a sistemas críticos. Filtra datos sensibles después de finalizar el contrato.
Ex-Empleado Ha dejado la empresa, pero aún puede tener permisos residuales. Accede a datos confidenciales meses después de su salida.
Colaborador Externo Trabaja con actores externos para acceder a los sistemas. Ayuda a un ciberdelincuente a infiltrarse en la red.
Amenaza Involuntaria Actúa sin intención maliciosa, pero compromete la seguridad. Utiliza contraseñas débiles o cae en phishing.
🎯 2. Motivaciones de los Actores Internos
Los actores internos tienen diversas motivaciones, que pueden clasificarse en:
a) Motivaciones Maliciosas:
- Venganza: Empleados despedidos o descontentos que buscan dañar a la empresa.
- Ganancia financiera: Robo de datos para vender en el mercado negro.
- Espionaje: Proporcionar información a competidores o estados-nación.
- Activismo (Hacktivismo): Filtración de datos para exponer prácticas poco éticas.
b) Motivaciones Éticas:
- Whistleblowing (Denuncia interna): Revelación de prácticas ilegales o poco éticas mediante canales autorizados.
Nota importante: Un denunciante ético no debe ser considerado una amenaza si utiliza los canales adecuados para sus acciones.
c) Errores No Intencionales:
- Negligencia: Uso de contraseñas débiles, compartir credenciales o errores humanos.
- Shadow IT: Instalación de software o hardware no autorizado.
- Phishing: Clic accidental en enlaces maliciosos.
🛡️ 3. Tipos de Ataques Internos
a) Ataques Intencionales:
- Fraude Financiero: Manipulación de facturas para desviar fondos.
- Sabotaje de Sistemas: Eliminar o manipular datos críticos.
- Robo de Información: Descargar y vender datos sensibles.
- Colaboración con Externos: Actuar como punto de entrada para un actor externo.
Ejemplo: Un empleado que vende acceso a una base de datos crítica a un ciberdelincuente.
b) Ataques No Intencionales:
- Error Humano: Borrar accidentalmente archivos críticos.
- Falta de Conciencia en Seguridad: Compartir credenciales en un correo no cifrado.
- Shadow IT: Uso de aplicaciones no autorizadas para enviar datos sensibles.
Ejemplo: Un empleado instala una herramienta de almacenamiento en la nube no aprobada y expone accidentalmente datos críticos.
📊 4. Shadow IT: Un Riesgo Silencioso
¿Qué es Shadow IT?
Shadow IT se refiere al uso de dispositivos, aplicaciones o servicios en la nube no aprobados por el departamento de TI de una empresa.
Riesgos de Shadow IT:
- Superficie de ataque ampliada: Nuevos puntos de entrada no monitoreados.
- Falta de controles de seguridad: Sin cifrado ni políticas de acceso.
- Fugas de datos accidentales: Almacenamiento inseguro en la nube.
Ejemplo: Un empleado sube documentos críticos a su cuenta personal de Dropbox para trabajar desde casa, sin cifrar los archivos.
🛠️ 5. Herramientas para Detectar y Mitigar Amenazas Internas
Herramientas de Monitoreo y Detección:
- Splunk: Analiza registros (logs) para detectar comportamientos sospechosos.
- Microsoft Defender for Identity: Monitorea y detecta actividades sospechosas dentro de Active Directory.
- Darktrace: Analiza patrones de tráfico de red para detectar anomalías.
Herramientas de Prevención:
- DLP (Data Loss Prevention): Evita la fuga de información confidencial.
- Autenticación Multifactor (MFA): Añade una capa adicional de seguridad.
- SIEM (Security Information and Event Management): Centraliza y analiza eventos de seguridad.
🔄 6. Medidas de Mitigación contra Actores Internos
- Política de Privilegios Mínimos (PoLP): Limitar el acceso a lo estrictamente necesario.
- Capacitación Regular: Crear conciencia sobre seguridad y buenas prácticas.
- Proceso de Offboarding Eficaz: Desactivar accesos inmediatamente tras la salida de un empleado.
- Auditorías Periódicas: Revisar accesos y permisos regularmente.
- Monitoreo Continuo: Identificar actividades inusuales en tiempo real.
💡 7. Preguntas de Reflexión (Blue Team & Red Team)
🛡️ Blue Team (Defensores)
¿Cómo se puede detectar el acceso sospechoso de un empleado con permisos elevados?
- Respuesta: Monitoreo de actividades anormales con herramientas SIEM y alertas basadas en comportamiento.
¿Qué políticas deben aplicarse para reducir los riesgos asociados con Shadow IT?
- Respuesta: Implementar políticas claras, monitoreo de redes y listas blancas de aplicaciones autorizadas.
¿Cómo se manejan las denuncias de whistleblowers para evitar malentendidos en seguridad?
- Respuesta: Crear canales confidenciales y seguros para denuncias éticas.
¿Cómo evitar que un ex-empleado siga teniendo acceso a sistemas críticos?
- Respuesta: Procesos de offboarding estrictos, desactivación de cuentas y auditorías regulares.
¿Cómo se puede entrenar al personal para evitar errores humanos?
- Respuesta: Capacitación periódica en seguridad y simulacros de phishing.
🚀 Red Team (Atacantes)
¿Cómo podría un atacante convencer a un empleado para colaborar en un ataque?
- Respuesta: A través de incentivos financieros, coerción o ingeniería social.
¿Qué tipo de empleado es más susceptible a ser explotado por un atacante?
- Respuesta: Empleados descontentos o con acceso privilegiado.
¿Cómo un atacante podría aprovechar Shadow IT?
- Respuesta: A través de aplicaciones no autorizadas para filtrar datos.
¿De qué manera un atacante podría evitar ser detectado después de comprometer una cuenta interna?
- Respuesta: Borrando registros y usando herramientas de evasión.
¿Cómo un ex-empleado podría explotar accesos residuales?
- Respuesta: Utilizando credenciales no desactivadas o VPNs corporativas.